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杭州银行薪酬议案遭1.2亿股反对，部分高管2025年薪酬超200万_蜘蛛资讯网

，全行业都在讲降本增效、过紧日子，杭州银行自身的净息差也降了5个基点至1.36%。在这样的背景下，职业经理人团队依然维持在人均近250万元的薪酬水位，激励机制的有效性和公平性自然会被拿出来审视。更何况，2025年4月董事会提名与薪酬委员会还提出要“优化全行薪酬体系，推进高管薪酬市场化”，这种继续深化市场化定薪的改革方向，直接触及了投资者对利润分配格局的敏感神经。　　关联交易这边，中小股东的投票也颇

仅有0.0292%；而到了《关联交易管理办法》修订案，反对票一下子蹿到1.17亿股，比例达到9.14%。这三项高比例反对票，全部来自持股5%以下的中小股东。　　这近一成的反对票，矛头究竟指向哪里？翻一翻杭州银行2025年的成绩单和高管薪酬账单，答案便逐渐清晰。　　先看业绩。2025年是杭州银行“二二五五”战略的收官之年，资产总额突破2.36万亿元，较上年末增长11.86%；全年营收387.99亿元

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发布时间：00:39:00